Déterminez votre taux journalier HT en fonction de votre objectif de salaire brut annuel
Afin de déterminer votre taux journalier HT, Triacor Conseils vous propose un cas concret pour mieux comprendre les tenants et aboutissants du calcul impliqué.
Les facteurs déterminant votre rémunération mensuelle de consultant
Un consultant en portage salarial perçoit une rémunération mensuelle qui est fonction des facteurs suivants :
- Chiffre d’affaires HT
- Frais de gestion
- Frais de mission refacturés au client
- Frais professionnels non facturés
Exemple chiffré et détaillé de rémunération
Vous souhaitez que votre société de portage vous verse un salaire brut annuel de 85 000 €.
Les charges patronales liées à ce salaire s’élèveront à environ : 85 000 x 52% = 44 200 €.
Vous estimez vos frais professionnels sur une année à 4800 €.
Si l’on ajoute 10 % frais de gestion, le chiffre d’affaires à facturer sera de : (85000 + 44200 + 4800) / 0.9 = 148 889 €.
Si votre mission est à temps plein et que vous travaillez 228 jours par an (253 j – 25 j de congés), le taux journalier que vous devez facturer est de 148 889 / 228= 653,00 € HT.
Si vous ne travaillez que 160 jours par an, car vous passez 30 % de votre temps à prospecter de nouveaux clients et à suivre des formations pour améliorer votre niveau d’expertise, alors votre taux journalier devra être de : 148 889 / 160 = 930 € HT.
